Фото: pixabay.com

«Новая система мотивации не только помогла более чем на 30% сократить текучесть водительского состава и привлечь 2400 новых водителей, но и поднять привлекательность всей профессии в глазах соискателей», — сказал собеседник агентства. Он отметил, что программу «Покорители дорог» признали одной из лучших в рамках премии «HR-бренд», где она представлялась в номинации «Федерация».

«Налицо слаженная командная работа служб «Деловых Линий», в проекте эффективно использованы современные инструменты и HR-практики», — сказала представитель оргкомитета премии Нина Осовицкая. По ее словам, компания участвовала в самой конкурентной номинации, в которой было представлено 37 проектов, реализованных в регионах России, Москве и Санкт-Петербурге, и получила высокие оценки жюри.

В свою очередь, генеральный директор группы компаний «Деловых Линий» Фарид Мадани заметил, что в результате реализации программы компания получила положительную обратную связь от самих водителей — как от текущих сотрудников, так и от тех, кто хочет присоединиться к команде. «А значит, мы правильно идем к нашей цели — быть лучшим работодателем для водителей в России», — подчеркнул он.

О программе

Проект «Покорители дорог» реализуется по всей стране и касается всех аспектов работы дальнобойщиков. В частности, для водителей-экспедиторов оптимизированы рабочие процессы, улучшены условия оплаты труда и система нематериальной мотивации, запущены персонифицированные рейтинги, организован конкурс профессионального мастерства «Лига профессионалов» и разработано отдельное мобильное приложение.

«Ежемесячно на уровне компании награждаются более 30 лучших водителей, а по итогам квартала лучший водитель получил в подарок автомобиль», — пояснили в пресс-службе компании.

Также в группе компаний «Деловые Линии» действует строгая система менеджмента качества стандарта ISO 9001:2015.

Ссылка на источник: http://tass.ru/ekonomika/5071773